完善現有塔吊司機培訓制度，加強實際操作技能

　　現階段，我國已成為塔吊的生產大國，也是主要需求市場之一。塔吊持有量的大幅度增加，使塔吊司機需求量也相應大增，出現塔吊司機供不應求的局面。一些技術過關，經驗豐富的塔吊司機格外吃香，工資水平不斷上漲。

　　塔吊司機的需求量上升，導致不少農村青年，離開農村來到城市務工，經過匆匆培訓取得上崗證或是跟著師傅學習一兩個月，就加入塔吊司機的隊伍。而現在塔吊司機的培訓制度規定初中以上文化水平，參加短時期學習培訓，進行“考試”合格，便可領取塔吊司機上崗資格證書。這樣導致很多塔吊司機缺乏實際操作技能，影響塔吊安全作業。

　　現有的塔吊司機培訓制度無法保證塔吊司機擁有過硬的技術水平，為了保證塔吊作業安全，我塔吊廠建議完善現有的塔吊司機培訓制度：

（1）可以在塔吊司機取得上崗證后設定實習期限，要求剛取得塔吊資格證的塔吊司機在實習期內不得單獨操作塔吊，必須有三年以上操作經歷的塔吊司機在旁指導。
（2）實習期作業時間達到一定的小時(比如設定300小時-500小時)后，塔吊司機方可獨立操作塔吊。

　　這樣培養出來的塔吊司機既懂得塔吊的基本原理，又能較快獲得一定的實際操作知識，可以保證塔吊司機的技術素質，不再是“開關師傅”。