內部員工推薦塔吊司機存在的優勢與劣勢

塔吊司機招聘，內部員工推薦塔吊司機存在的優勢與劣勢

優勢：

1、招聘塔吊司機比較有效的一種渠道。主要表現在新的塔吊司機進入公司后離職率低，工作滿意度較高，工作績效較好。這類塔吊司機求職者多數是公司內部員工熟知的親人或朋友，所以塔吊司機們對公司內部信息和崗位要求也有比較清楚準確的認識。

2、公司內部員工對被推薦的塔吊司機較為熟悉，會根據崗位的要求考慮塔吊司機們是否具備相應的條件；加之塔吊司機進入公司后也可能更快地融入公司內部關系網絡，得到更多的幫助和指導，因而塔吊司機在短時間內工作可能會有較好的表現。

劣勢

1、一些公司內部員工也許純粹為朋友親人爭取一個塔吊司機職位機會而沒有考慮被推薦的塔吊司機是否合格。
2、有些員工或中高層領導為了栽自己的人員或朋友，只為得到實習的機會。